Overview of role

Die Position umfasst die Leitung und Optimierung der digitalen Mediastrategie und -planung über alle digitalen Kanäle, basierend auf datengetriebenen und KPI-basierten Ansätzen. Erforderlich sind mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Digital-Mediaplanung, starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, ein Team zu führen und kreative Impulse zu setzen.

Core tasks

• Du bist sowohl für den Kunden als auch für das interne Team der treibende und herausfordernde Faktor bei der Gestaltung der digitalen Mediastrategie und -planung über alle digitalen Kanäle.
• Die datenbasierte und KPI-orientierte Entwicklung und Präsentation digitaler Kommunikationsstrategien gehört zu deinen Kernkompetenzen.
• Du führst ein integriertes digitales Mediateam in enger Zusammenarbeit mit dem übergreifenden Business Director.
• Du fungierst intern und extern als kompetenter Sparringpartner, gibst Impulse und Denkanstöße zur Optimierung von Kampagnenstrategien.

Must have requirements

• Du hast mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung in der Digital-Mediaplanung und -Beratung, idealerweise mit der Betreuung großer Kunden.
• Du brennst für starke Marken.
• Du bist kontaktfreudig, denkst voraus und abseits des Standards, und übernimmst proaktiv die Moderation in Meetings mit Kunden und Partnern.
• Du trittst souverän auf und verfügst über sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Hiring process

1. Interview: Remote, mit 1-2 Personen aus dem Business
2. Interview: Möglicherweise vor Ort mit Personen aus dem Team
3. Interview: Offer Call mit HR/Recruiting (Online)