Overview of role

Wenn du einen Job suchst, der dir einen sicheren Arbeitsplatz, ein starkes Gehalt und viele attraktive Benefits bietet, mit denen du dein Berufs- und Privatleben managen kannst, dann hast du ihn bei uns gefunden. Wir investieren in unsere Kolleg:innen, weil wir wissen, was sie tagtäglich leisten. Viele Talente konnten wir mit unseren modernen Arbeitsplätzen, aktueller Technik, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Home-Office-Möglichkeiten überzeugen. Bis heute geblieben sind sie dank unseres starken Miteinanders, der Zusammenarbeit auf Augenhöhe und der individuellen Förderung und vielleicht auch ein bisschen wegen der Benefits – aber dazu gleich mehr ;-)

Core tasks

• Ob Entwicklung oder Pflege von unserer Warehouse Management Software - Du machst es möglich!
• In diesem Rahmen zählt die Datenbankentwicklung mit Microsoft SQL Server oder Oracle zu deinen Verantwortungsbereichen.
• Dabei kommt dein Know-how während der Arbeit mit den Programmiersprachen C# und .NET Framework, WPF und/ oder ASP.NET zum Einsatz.
• Mit deinem Fachwissen unterstützt du uns in der Entwicklung von Webanwendungen mit einem Blazor Server.

Must have requirements

• IT-nahes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlich, eine vergleichbare Berufsausbildung oder Weiterbildung im Bereich Informatik/ Softwareentwicklung oder ähnlich
• Mehrjährige (2+) Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Fundierte Programmierkenntnisse in C# und .NET Framework, WPF und/oder ASP.NET und der Webentwicklung mit Blazor Server
• Versierte Verwendung von relationalen Datenbanken wie MS SQL und Oracle im Rahmen der Softwareentwicklung
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und zu lösen sowie Begeisterung für neue Technologien
• Persönlich zeichnest du dich durch deine Eigeninitiative, deine Hands-On-Mentalität und Teamfähigkeit sowie deine Motivation aus
• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Hiring process

1. Microsoft Teams Austausch (45min) mit HR
2. Austausch mit einem Senior Developer (1,5-2 Stunden) + HR oder weitere Kollegen auf einen Kaffee
3. Offer Gespräch