Aufgaben:

• 50% Kundenkontakt:

  • Beratung und Betreuung von Kunden vor Ort und telefonisch

  • Verkauf und Vermietung von Lagerräumen sowie passenden Zusatzprodukten

  • Bestandskundenbetreuung

  • Aufbau von Dringlichkeit für Kundenbedürfnisse im Sinne des Unternehmens

• 50% Administration und Gebäudemanagement:

  • Vertragsmanagement, Erstellung von Mietverträgen nach deutschem Recht

  • Allgemeine Verwaltungsaufgaben zur Organisation des Standortes

  • Überprüfung und Pflege der Lagerflächen (bspw. Sauberkeit, kleinere Wartungsaufgaben)

Must have:

• Lernwilligkeit und strukturierte Arbeitsweise

• Fähigkeit, eigenständig und im Team zu arbeiten

• Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Engagement

• Bereitschaft, auch einfache Gebäudemanagement-Aufgaben zu übernehmen

Vorteilhaft: Kaufmännische Ausbildung in Beratung, Verkauf oder Service

Soft Skills und Teamkultur:

• Strukturierte Arbeitsweise nach bewährten Erfolgsrezept (keine kreative Eigeninitiative erforderlich)

• Fokus auf Coachability, Teamfähigkeit und strukturiertes Arbeiten

• Mitarbeiter sollen engagiert sein, sich an Prozesse halten und in einem teamorientierten Umfeld arbeiten

Entwicklung und Zusammenarbeit:

• Store Manager – Interne Beförderung innerhalb eines Jahres möglich

• Cluster Store Manager – Betreuung mehrerer Stores

• District Trainer – Unterstützung neuer Mitarbeiter in der Einarbeitung