Overview of role

Die Position umfasst die Entwicklung, Umsetzung und Analyse programmatischer Kampagnen für nationale und internationale Kunden, mit Schwerpunkt auf datengetriebene und KPI-basierte Strategien. Gefordert sind mindestens 1,5 Jahre Erfahrung im Online Advertising/Performance Marketing, Kenntnisse in DSPs und Ad-Servern, sowie starke analytische Fähigkeiten und Teamgeist.

Core tasks

• Du entwickelst, planst und führst zielgerichtete programmatische Kampagnen für unsere namhaften nationalen und internationalen Kunden durch und bereitest die Ergebnisse kundenorientiert auf.
• Du steuerst Projekte von Kundenanfragen bis zur Kampagnenkoordination mit anderen Abteilungen, unter Nutzung gängiger Projektmanagement-Tools.
• Du analysierst und interpretierst Daten, leitest Handlungsempfehlungen ab und präsentierst Ergebnisse den Kunden.
• Du konzipierst neue Kampagnenstrategien entlang des Funnels und verschiedener Werbeformen unter Berücksichtigung von Zielgruppenanalysen, Werbeumfeldern, Tracking und Kreativempfehlungen.
• Du verwaltest Anzeigen in Google CM360 und anderen Ad-Servern sowie in gängigen DSPs und kommunizierst aktiv mit Kunden zu Briefings, Konzepten, Reports und Optimierungen.
• Du besitzt eine hohe technische Affinität und fundierte Kenntnisse in DSP, Ad-Servern oder DMPs (DSP-Erfahrung von Vorteil).

Must have requirements

• Du hast mindestens 1,5 Jahre Erfahrung im Online Advertising oder Performance Marketing.
• Du bist versiert im Umgang mit DSPs, Ad-Servern und Tracking im Programmatic- und RTB-Bereich.
• Du kennst dich mit Display- und Video-Optimierungen aus und weißt, wie man CPCs senkt und VTRs erhöht.
• Du kannst komplexe Inhalte verständlich aufbereiten und präsentieren, gute PowerPoint-Kenntnisse sind ein Plus.
• Du hast eine analytische Denkweise und bist sicher im Umgang mit Datenmengen, gute Excel-Kenntnisse sind vorteilhaft.
• Du arbeitest strukturiert und behältst bei wechselnden Anforderungen den Überblick, erste Erfahrungen mit Projektmanagement-Tools wie Jira, Asana oder Trello sind von Vorteil.
• Du arbeitest gerne in internationalen Teams und verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Hiring process

1. Interview: Remote, mit 1-2 Personen aus dem Business
2. Interview: Möglicherweise vor Ort mit Personen aus dem Team
3. Interview: Offer Call mit HR/Recruiting (Online)